五金中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，是中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，公司始终占据国内寿险市场领导者的地位。截至2023年，中国人寿保险（集团）公司已连续21年入选《财富》世界500强，位列第54位。

　　中国人寿保险股份公司宁波市分公司是中国人寿保险股份有限公司直接领导的省级分公司，本部位于宁波市中心三江口繁华地段的中国人寿大厦，下设17家分支机构，19家营销服务部，拥有近3000名员工和销售人员。

　　岗位职责：起草领导讲话、重要文稿，制定、推进和跟踪分公司中长期发展规划，承接总公司文秘、战略规划与传播相关工作，统筹贯彻落实党中央决策部署、推进高质量发展。组织推进转型变革项目落地实施，组织创新项目培育扶持和创新成果评比、推广。

　　岗位职责：拓展并管理法人业务、政保业务、渠道业务、综拓业务、职团开拓业务、税惠业务、互动业务等团险渠道各板块业务，开展落实团体客户服务工作;开展实施团险渠道队伍建设与管理、职场运作、教育培训、业务分析、企划推动、绩效管理、系统推广等工作，落实团险销售人员日常行为管理、诚信教育和信用品质分类管理。拓展银邮代理渠道长期险和短期信贷保险业务，开展销售人员日常行为管理、诚信教育和信用品质分类管理，举办银保渠道产品培训、销售支持活动，落实职场规范管理。

　　岗位职责：开展柜面服务制度与标准的遵循、执行、企划与指导，实施柜面服务现场管理、活动管理、日常监控、品质评价及第三方明查暗访，推广应用柜面预约及排队等服务系统；开展柜面网点的设立、变更、撤销报备报批，推广和维护职场装修、导示内饰标准、设备配置标准；实施柜面业务印章、日结归档管理。

　　岗位职责：拟定队伍发展预算，制定人力企划方案，追踪分析人力发展关键指标，督导预算目标达成。分析增员市场特点，追踪评估增员甄选指标，研发增员支持方案及工具并推广实施，优化收展增员及签约流程并推广执行，组织推进新人育成工作。追踪评估主管成长关键指标，策划实施中高级主管培养方案，研发支持工具，督导下级公司主管培养工作开展。

　　岗位职责：拓展银邮代理渠道长期险和短期信贷保险业务，开展销售人员日常行为管理、诚信教育和信用品质分类管理，举办银保渠道产品培训、销售支持活动，落实职场规范管理，配合落实银保渠道合规管理工作。

　　岗位职责：维护与政府医保部门合作关系，拓展健康险业务，开展辖内业务管理和医保控费，实施健康险专属服务队伍建设与管理，开展健康管理服务归口管理。

　　3、具备强烈的责任心及良好的职业操守，品貌端正，身体健康，能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和较强的团队精神，具有耐心细致的工作态度。中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司2025年度社会招聘启事